การปฏิบัติที่แตกต่างกันของพนักงานชาย

กลุ่มวิจัยชนผิวดำและชนกลุ่มน้อยของสหราชอาณาจักรต้องเผชิญกับการจ่ายค่าปรับและได้รับน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานผิวขาวในงานเดียวกัน รายงานจากมูลนิธิการแก้ปัญหาระบุว่าโดยรวมแล้วคนงาน BAME 1.6 ล้านคนจะได้รับเงินประมาณ 3.2 พันล้านปอนด์น้อยกว่าคู่สีขาวของพวกเขาทุกปี มันใช้ข้อมูลจากการสำรวจ 100,000 คนในระยะเวลา 10 ปี

รัฐบาลบอกว่ามันเป็นมาตรการการวางแผนที่จะช่วยให้นายจ้างแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมทางชาติพันธุ์ในที่ทำงาน รายงานการลงมติมูลนิธิเรียกร้องให้รัฐบาลทำตามความคิดริเริ่มที่กำหนดให้ บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 250 คนในการเผยแพร่ช่องว่างการจ่ายค่าจ้างเพศเน้นการปฏิบัติที่แตกต่างกันของพนักงานชายและหญิงโดยการทำเช่นเดียวกันตามเชื้อชาติ มันตั้งข้อสังเกตว่าคนงาน BAME ได้รับมานานโดยเฉลี่ยน้อยกว่าคนงานชายผิวขาวเนื่องจากส่วนหนึ่งเนื่องจากความแตกต่างในระดับวุฒิการศึกษาและประเภทของงานที่พวกเขาทำ